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为进一步规范集团的人力资源事情，防备企业用工危害，构建和谐劳动关系，5月18日下午，集团举行人力资源与劳动关系治理专题培训会，集会由集团党委专职副书记赵钢主持，集团党委书记、董事长韦文学出席并讲话，集会特邀集团执法照料蒋玉和杨建平加入答疑解惑。集团各部分、子公司相关卖力人加入集会。

会上，行政人事部部长赵思媛介绍了集团目今的相关人事治理制度的建设情况，并从人力资源的实际事情出发，剖析了集团2022年以来的劳动关系治理情况，围绕员工的入职离职治理、劳动条约签订、劳务派遣用工形式等方面内容进行介绍和分享。

为了提高集会效果，行政人事部提前收集了各部分及子公司在人力治理实际事情中发明的具体问题。在集会现场，各参会人员围绕着“企业劳动危害预防与治理”主题，就本部分（公司）的问题进行现场交流和探讨，并由律师照料、集团领导进行现场解答。

韦文学强调，集团属于人才密集型企业，人才是集团生长的基础，各部分、子公司务须要高度重视人力资源治理，严格凭据集团关于人才治理事情的要求，落实各项人事治理制度，合理规避劳动用工危害。特别是要增强各项人事制度的宣传和贯彻，让全体员工了解、熟悉并掌握制度内容，切实包管集团和员工双方的正当权益，构建和谐稳定的劳动关系，为集团的久远生长保驾护航。

通过此次集会，有效提高了各部分、子公司卖力人对劳动政策规则的正确理解和危害防备意识，为搭建集团精细化人力资源治理体系涤讪扎实的基础。

（供稿：行政人事部）