质量树立品牌 效劳创立价值
为做好新员工入职效劳，资助新员工适应新情况，近日，集团组织开展2023年度新员工培训，通过师徒结对、职能部分授课答疑、团队素质拓展等富厚多彩的运动，让新员工全面了解集团的基本情况，引领新员工在建规集团的各项事情中发挥所长，早日从“生力军”成为独当一面的“主力军”。
在开班仪式上，集团总经理、副董事长冯江泉向新员工做了接待致辞，他回首了集团的革新生长历程，介绍了企业目今的基本情况，寄语各人要在今后的事情中找到自己的定位、发挥自己的优势、实现自己的价值，与建规集团一起，配合生长、配合进步。
来自建筑K8凯发四分院的陈豪作为新员工代表分享了自己入职后的感想，并体现将继续努力学习，不绝提升自己的专业技术和综合素质，以适应集团的生长需求，与同事们携手共进，配合为集团的生长孝敬力量。
在培训总结会上，集团党委书记、董事长韦文学与新员工面劈面交流，并做了重要讲话。他结合自身富厚的生长经历，给各人分享了大宗名贵的职场经验和事情心得，并对新员工的职业生长提出了三点建议：一是立足当下，珍惜人生的每一段历程；二是转变角色，实时调解职场心态；三是掌握时机，做好自身的职业生长计划。希望全体新员工要正确认识个人生长与企业生长之间的关系，把个人理想追求、职业计划融入到集团生长中去，为书写新时代建规集团的生长篇章孝敬力量。
为资助新员工们更好地融入集团，本次培训邀请了各职能部分卖力人为新员工讲授“入职第一课”。主要围绕集团总体概况、战略目标、企业文化、生产经营治理、技术质量治理、行政人事治理、财务治理、工会治理、党建事情以及党风廉政事情等方面的内容，助力新员工迅速深入了解集团企业文化。各人专心学习，认真纪录，并积极加入交流互动，全面加深了对集团的认识和认同，为新员工融入企业、生长自我打下了坚实的基础。
培训期间，行政人事部还组织新员工们来到素质拓展基地，在专业教练领导下，开展了一场富厚多彩的主题拓展运动�Ｔ硕诩�，“破冰对对碰”“水果忍者”“一鼓作气”“移花接木”等一系列趣味游戏迅速拉近了新员工之间的距离，各人齐心协力、加油鼓劲，在竞技比拼中挥洒热血，在团结协作中收获友谊。通过拓展运动，有效地锤炼了新员工勇敢拼搏的精神，进一步增进了相互间的了解，增强了团队的凝聚力和向心力。
经过一系列的培训运动，为新员工搭建了良好的相同交流平台，加深了新员工对建规集团的认同感和归属感，为新员工更好地适应新情况、投入新事情涤讪了良好基础。培训结束后，新员工纷纷体现，通过本次培训，真切地感受到集团对人才的重视和关爱，在今后的事情中，将以此为起点，积极适应新岗位，在岗位中努力进取、勤学苦练、履职尽责，努力实现自身价值，为集团高质量生长孝敬自己的青春力量。
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