质量设置品牌 服务创造价值
为做好新员工入职服务 ，援手新员工适应新环境 ，近日 ，集团组织发展2023年度新员工培训 ，通过师徒结对、职能部门授课答疑、团队素质拓展等丰硕多彩的活动 ，让新员工全面相识集团的根基情况 ，引领新员工在建规集团的各项工作中阐扬所长 ，早日从“生力军”成为独当一面的“主力军” 。
在开班典礼上 ，集团总经理、副董事长冯江泉向新员工做了迎接致辞 ，他回首了集团的鼎新发展过程 ，介绍了企业当前的根基情况 ，寄语各人要在今后的工作中找到自己的定位、阐扬自己的优势、实现自己的价值 ，与建规集团一路 ，共同成长、共同进取 。
来自构筑K8凯发四分院的陈豪作为新员工代表分享了自己入职后的感想 ，并暗示将持续致力进建 ，不休提升自己的专业技术和综合素质 ，以适应集团的发展需要 ，与同事们携手共进 ，共同为集团的发展贡献力量 。
在培训总结会上 ，集团党委书记、董事长韦文学与新员工面对面互换 ，并做了重要讲话 。他结合自身丰硕的成长经历 ，给各人分享了大量贵重的职场经验和工作心得 ，并对新员工的职业发展提出了三点建议：一是安身当下 ，珍惜人生的每一段过程；二是转变角色 ，实时调整职场心态；三是把握机遇 ，做好自身的职业发展规划 。但愿整个新员工要正确意识幼我发展与企业发展之间的关系 ，把幼我梦想钻营、职业规划融入到集团发展中去 ，为书写新时期建规集团的发展篇章贡献力量 。
为援手新员工们更好地融入集团 ，本次培训约请了各职能部门掌管报答新员工讲授“入职第一课” 。重要萦绕集团总体概况、战术指标、企业文化、出产经营治理、技术质量治理、行政人事治理、财政治理、工会治理、党建工作以及党风廉政工作等方面的内容 ，助力新员工迅速深刻相识集团企业文化 。各人专心进建 ，当真纪录 ，并积极参加互换互动 ，全面加深了对集团的意识和认同 ，为新员工融入企业、发展自我打下了坚实的基础 。
培训期间 ，行政人事部还组织新员工们来到素质拓展基地 ，在专业锻练携带下 ，发展了一场丰硕多彩的主题拓展活动 ；疃诩 ，“破冰对对碰”“水果忍者”“一鼓作气”“移花接木”等一系列趣味游戏迅速拉近了新员工之间的距离 ，各人群策群力、加油鼓劲 ，在竞技比拼中挥洒热血 ，在联结合作中收成友情 。通过拓展活动 ，有效地磨炼了新员工英勇拼搏的心灵 ，进一步推进了彼此间的相识 ，加强了团队的凝聚力和向心力 。
经过一系列的培训活动 ，为新员工搭建了优良的沟通互换平台 ，加深了新员工对建规集团的认同感和归属感 ，为新员工更好地适应新环境、投入新工作奠定了优良基础 。培训实现后 ，新员工纷纷暗示 ，通过本次培训 ，真切地感触到集团对人才的器重和关爱 ，在今后的工作中 ，将以此为起点 ，积极适应新岗位 ，在岗位中致力进取、好学苦练、履职尽责 ，致力实现自身价值 ，为集团高质量发展贡献自己的青春力量 。
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