K8凯发

为庆祝中国共产党成立104周年，喜迎集团60周年华诞，全面回首集团60年来的鲜丽过程和行业刷新，传秤装建规人”艰苦奋斗、敢于启发的“匠心”心灵，激励干部职工服膺初心、勇担使命，集团党委组织发展了“薪火相传·共话甲子青春”老中青访谈对话活动。集团辅导班子成员、资深照拂、集团中层正副职干部、集团整个党员、发展对象和入党积极分子共200余人齐聚一堂，重温六十载奋斗征程。

本次访谈活动出格约请了集团党委委员、资深照拂、结构专业总工程师曾令勇，集团副总规划师、规划K8凯发钻研分院院长吴靖，集团市政K8凯发二分院桥梁隧路所所长邱燚可可等3名分歧春秋层的辅导干部职工作为这次访谈活动嘉宾。

从1965年的创业之初，到今天服务处所社会经济发展和城乡建设的“子弟兵”及本土驰名K8凯发征询品牌，几代“建规人”筚路蓝缕、薪火相传，用智慧和汗水谱写了壮丽篇章。在岁月如歌的访谈篇章中，集团老、钟注青三代“建规人”，用分歧时期的“时光档案”，串联着讲述了“建规故事”，分享了一路走来的心路过程。

现阶段，勘测K8凯发行业和集团发展面对着多重挑战。在“安身当下”环节中，三位嘉宾深刻分析了集团当前面对的局势，并从集团战术层面、治理执行层面等深刻探求了企业可持续发展的命题。

在“将来可期”环节，三位访谈嘉宾化身“智囊团”，研判了行业将来发展的局势，并结合集团工作现实，萦绕“建设什么样的集团」匾方位、找指标、找工作，萦绕“若何将集团打造成为行业内的‘百大哥店’」匾措施、找法子、找蹊径。

互动环节中，与会人员萦绕集团将来的发展战术、人才梯队建设、业务结构转型、深入鼎新和治理提升等主题“痛点”积极建言献策，提出了诸多富有建设性的定见和建议。各人畅所欲言，共同擘画了集团百年发展蓝图，现场空气热烈融洽，杰出讲话不断引发阵阵掌声，充分展示了团队凝聚力和创新活力。

访谈中，针对互动环节职工干部提出的一些问题、猜疑和概想，集团总经理、副董事长冯江泉同道从集团发展过程、战术优势等角度进行了深刻分解；集团党委书记、董事长韦文学同道则安身党建引领、凝心聚力等方面分享了独到见解。两位辅导的杰出分享寂仔高屋建瓴的战术思虑，又蕴含切实可行的执行蹊径，不仅有效解答了员工的“关怯妆，提振了发展信念，更为集团的将来发展指了然方向。

访谈活动上，集团党委副书记、常务副总经理张月金进行了总结讲话。他指出，“薪火相传·共话甲子青春”老、钟注青访谈活动活泼展示了“建规人”薪火相传、生生不息的奋斗过程。面对当前行业环境的复杂多变和技术改革的迅猛发展，要对峙“服务处所发展为己任”的初心，继承和弘扬“建规人”的良好传统，持续铸造过硬的业务能力、树牢过硬的工作风格、全面加强服务能力，不休提升集团的主题竞争力。

本次“薪火相传·共话甲子青春”老、钟注青访谈活动是一场逾越建规“三代人”的心灵接力，既是对鲜丽汗青的致敬，更是面向将来的誓师。让我们以这次活动为新的起点，将“薪火相传·共话甲子青春”的心灵融入血脉、化为行动，当好城市建设发展的“智囊团”，跑好城市更新的“接力赛”，书写好转型发展的“新答卷”，用六十年的心灵火种，点燃“鼎新攻坚2.0时期”的燎原之势，在集团将来的百年史册上，谱写好服务天然资源和城乡建设发展的壮丽新篇章！